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Simulateur retraite AGIRC-ARRCO à Bordeaux
Estimez votre pension AGIRC-ARRCO dans le 33 (Nouvelle-Aquitaine). Outil gratuit, données 2026.
La valeur de service du point Agirc-Arrco est de 1,4587 € en 2026 — source Agirc-Arrco, à jour 2026.
Le régime AGIRC-ARRCO
La complémentaire obligatoire pour tous les salariés du privé, cadres et non-cadres.
- Taux plein : Points × valeur du point
- Âge de départ : 64 ans pour les nés à partir de 1969 (62 ans 9 mois à 63 ans 9 mois pour les nés de 1963 à 1968)
- Trimestres requis : 172 trimestres minimum
- Plafond : Pas de plafond (cotisation sur salaire complet)
Bordeaux — Nouvelle-Aquitaine
- Département : 33
- Région : Nouvelle-Aquitaine
- Population : 260 958 habitants
La AGIRC-ARRCO applique une formule nationale : le montant de la pension ne dépend pas de la ville de résidence.
// une caisse nationale
La AGIRC-ARRCO est une caisse nationale : votre pension se calcule selon la même formule à Bordeaux que partout en France. Le montant ne dépend pas de votre ville de résidence, et cette caisse n'a pas d'échelon local. Si vous avez aussi été salarié du privé, cette part relève, elle, de la retraite de base CNAV.
// comment calculer votre pension AGIRC-ARRCO
Calcul de la pension AGIRC-ARRCO
- Additionnez vos points AGIRC et ARRCO accumulés
- Vérifiez la valeur du point en 2026 (1,4587 €)
- Appliquez le coefficient de minoration si départ anticipé
- Ajoutez la pension de réversion si applicable
Pension = (points AGIRC + points ARRCO) × 1,4587 €
// exemple chiffré — Bordeaux
Cadre d'entreprise
Revenus : 4 500 € brut/mois
Carrière : 35 ans, ~500 000 points AGIRC-ARRCO
Résultat estimé : ~900 €/mois de complémentaire
Points × 1,4587 € = pension complémentaire
// points forts
- Complémentaire généreuse
- Cumul emploi-retraite aménagé depuis 2023
- Portabilité prévoyance
// optimisations AGIRC-ARRCO
- → Négociation employeur (Article 83)
- → Versement volontaire
- → Surestimation points via carrière complète
// erreurs à éviter
! Ignorer le coefficient Bénech
Les cotisations au-delà du plafond sont pénalisées par le coefficient de solidarité. Vérifiez votre situation.
! Ne pas cumuler les points
Chaque changement d'emploi peut créer des « trous » de points. Vérifiez votre relevé carrière.
! Oublier la réversion
La réversion AGIRC-ARRCO est de 60% des points. Sans démarche, le conjoint survivant perd cette pension.
// comparaison avec les autres régimes
| Critère | AGIRC-ARRCO | Comparaison |
|---|
| Taux plein | Points × valeur | 50% du SAM |
| Âge légal | 62 a 9 m – 64 ans | 62 a 9 m – 64 ans |
| Trimestres | 172 min. | 172 |
| Plafond | Pas de plafond | 4 005 €/mois |
| Réversion | 60% | 54% |
| Décote/trim | Coefficient selon l'âge | 1,25% |
// FAQ AGIRC-ARRCO
Comment sont calculés les points AGIRC-ARRCO ?
Nombre de points = salaire soumis à cotisation × taux de calcul des points (6,20 % jusqu'au plafond de la Sécurité sociale, 17 % entre 1 et 8 plafonds) ÷ valeur d'achat du point (20,1877 € en 2026). Le taux de cotisation prélevé est ce taux de calcul × 127 % (taux d'appel) : la part d'appel ne crée pas de points. La pension annuelle = points × valeur de service du point, soit 1,4587 € actuellement (source : agirc-arrco.fr).
Quelle décote AGIRC-ARRCO ?
Si vous partez avant 67 ans sans le taux plein au régime de base, votre retraite Agirc-Arrco est minorée définitivement : 1 % par trimestre manquant pour les 12 premiers, puis 1,25 % par trimestre, soit 22 % pour 20 trimestres manquants (coefficient 0,78). Une minoration est aussi calculée selon votre âge, et c'est la plus faible des deux qui s'applique. Sans retraite de base, un départ anticipé reste possible dès 57 ans, minoré selon l'âge (par exemple 71 % de la retraite à 61 ans). Source : Agirc-Arrco, « Les coefficients de minoration applicables » (septembre 2026).
Peut-on cumuler emploi et retraite AGIRC-ARRCO ?
Oui. Le cumul est sans limite de ressources si vous avez obtenu toutes vos retraites obligatoires et votre retraite de base à taux plein (ou atteint 67 ans) : vos cotisations ouvrent alors de nouveaux points sur la tranche 1 du salaire (depuis le 1er janvier 2023), versés en une seconde retraite, sans minoration ni majoration. Sinon, le cumul est plafonné (160 % du Smic, dernier salaire ou salaire moyen des dix dernières années, revalorisés) et ne crée pas de nouveaux points. Les règles changent pour les départs à compter du 1er janvier 2027. Source : agirc-arrco.fr.
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