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Calcul de la décote et de la surcote retraite 2026

Au régime général, chaque trimestre manquant coûte 1,25 % sur un taux plein de 50 %, dans la limite de 20 trimestres. Au-delà du taux plein, la surcote de 1,25 %/trimestre (art. L.351-1-2) majore la pension. Valeurs 2026 sourcées (CSS art. L.351-1, R.351-27, L.351-1-2).

// simulateur — votre décote et le taux retenu

Estimation pour le régime général (CSS art. L.351-1, R.351-27, millésime 2026). Hypothèse : durée d'assurance sinon complète. Le nombre de trimestres manquants retenu est plafonné à 20 et borné par l'âge d'annulation (67 ans). Outil en bêta, pas un conseil.

// la surcote en 2026

Surcote maintenue en 2026

La surcote de 1,25 % par trimestre cotisé au-delà du taux plein et de l'âge légal (art. L.351-1-2 CSS) reste en vigueur. La LFSS 2026 (loi n° 2025-1403) ne gèle que la progression de la réforme 2023 — l'âge légal (62 ans 9 mois) et la durée d'assurance requise (170 trimestres pour les générations 1964–T1 1965) — pas la surcote ni la décote. Prolonger son activité au-delà du taux plein augmente donc la pension de base, dans la limite du plafond de surcote. Voir aussi la surcote parentale et la retraite progressive.

// règles 2026 (régime général)
RègleValeur 2026
Taux plein (régime général)
50 %
Décote par trimestre manquant
−1,25 %
(relatif au taux plein)
Plafond de décote
20 trimestres
(taux minimal 37,5 %)
Âge d'annulation de la décote
67 ans
Surcote (1,25 %/trimestre cotisé, au-delà du taux plein)
en vigueur

Chaque valeur est sourcée et datée (Légifrance — Code de la sécurité sociale ; LFSS 2026).

// intégrer ce simulateur (gratuit)

Ce simulateur est embarquable sur votre site (blog, cabinet, comparateur). Collez ce code : un lien retour vers Qotien est inclus — c'est la seule condition de réutilisation.

// FAQ décote & surcote
Comment se calcule la décote au régime général en 2026 ?
Chaque trimestre manquant applique une minoration de 1,25 % appliquée au taux plein de 50 %, dans la limite de 20 trimestres. Formule : taux retenu = 50 % × (1 − nombre de trimestres manquants × 1,25 %). Au plafond de 20 trimestres, le taux tombe à 37,5 % (soit −25 % par rapport au taux plein). Le nombre de trimestres manquants retenu est le plus PETIT entre ceux qu'il vous manque pour la durée d'assurance et ceux qui vous séparent de 67 ans.
La surcote existe-t-elle encore en 2026 ?
Oui. La surcote de 1,25 % par trimestre cotisé au-delà du taux plein et de l'âge légal (art. L.351-1-2 CSS) reste en vigueur en 2026. La LFSS 2026 (loi n° 2025-1403) ne gèle que la progression de la réforme 2023 — l'âge légal et la durée d'assurance requise — pas la surcote ni la décote. Travailler au-delà du taux plein majore donc bien la pension de base, dans la limite du plafond de surcote. La surcote parentale et la retraite progressive restent également en vigueur.
À quel âge la décote disparaît-elle ?
À 67 ans, le taux plein est automatique quelle que soit votre durée d'assurance : aucune décote n'est appliquée, même s'il vous manque des trimestres. C'est ce qu'on appelle l'âge d'annulation de la décote.
Comment annuler ou réduire une décote ?
Trois voies : atteindre la durée d'assurance requise (172 trimestres pour les générations récentes), attendre 67 ans (taux plein automatique), ou racheter des trimestres manquants. Le rachat a un coût — comparez-le au gain de pension avec le simulateur de rachat.
// pour aller plus loin
← Tous les simulateurs 📄 Guide : Décote et surcote : un trimestre qui vaut 1,25 % de pension, à vie Simulateur de retraite (32 régimes) Décote — définition Surcote — définition Rachat de trimestres Référentiel des valeurs sourcées

Qotien — simulateur patrimonial. Estimation indicative, pas un conseil. Valeurs 2026 vérifiées : CSS art. L.351-1 (formule SAM × taux × D/DR) ; R.351-27 (décote, plus petit de durée manquante / trimestres jusqu'à 67, plafond 20) ; L.351-1-2 (surcote 1,25 %/trim au-delà du taux plein et de l'âge légal) — EN VIGUEUR à toute date, non amendé (vérifié API Légifrance 18/09). ⚠️ La LFSS 2026 (loi 2025-1403) gèle la PROGRESSION de la réforme 2023 (âge 62 ans 9 mois, durée 170 trim. pour 1964–T1 1965, effet ≥ 01/09/2026), PAS la surcote ni la décote. (vérifié le 2026-08-27) · LFSS 2026 : gèle âge/durée de la réforme 2023, surcote maintenue.

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