Calcul de la retraite progressive 2026

C'est un dispositif qui permet, dès 60 ans et 150 trimestres d'assurance, de réduire son activité (temps partiel) tout en percevant une fraction de sa pension. Vous continuez à cotiser : vos droits augmentent, et votre pension définitive est recalculée à la retraite complète. Depuis le décret n° 2025-681, l'âge d'accès est de 60 ans pour les pensions prenant effet à partir du 1er septembre 2025.

Pour un salarié ou un fonctionnaire : la fraction de pension = 100 % − votre quotité de travail. Exemple : à 60 % de temps de travail, vous touchez 40 % de votre pension provisoire. La quotité doit rester entre 40 % et 80 % (salariés) ou 50 % et 90 % (fonction publique). Pour un indépendant, c'est la diminution de revenus (entre 20 % et 60 %) qui fixe la fraction.

Non, au contraire : pendant la retraite progressive vous continuez à travailler et à cotiser, donc vous accumulez de nouveaux trimestres et de nouveaux points. À votre départ définitif, la pension est recalculée en tenant compte de ces droits supplémentaires. C'est un aménagement de fin de carrière, pas une perte.

Avoir au moins 60 ans, justifier d'au moins 150 trimestres d'assurance tous régimes, et exercer une activité à temps partiel (ou à revenus réduits pour un indépendant) dans les bornes autorisées. L'accord de l'employeur est nécessaire pour le passage à temps partiel.