Agirc-Arrco : +1,4 % au 1er novembre 2026, ce que la hausse change vraiment dans un bilan retraite
Le point Agirc-Arrco passe de 1,4386 € à 1,4587 € au 1er novembre 2026. Calcul sur deux pensions types et ce qu'il faut en retenir.
Par Hervé Coulon, CGP certifié CIF. Mis à jour le 30 octobre 2026.
« Ma complémentaire n'a pas bougé l'an dernier. Elle repart, ou pas ? » La réponse est arrivée le 14 octobre 2026 : le conseil d'administration de l'Agirc-Arrco a voté une revalorisation de 1,4 % au 1er novembre 2026. La valeur de service du point passe de 1,4386 € à 1,4587 €. Elle n'avait pas bougé depuis le 1er novembre 2024. Cet article reprend la décision, chiffre son effet sur deux pensions de même montant et dit ce qu'il faut en retenir quand on construit un bilan retraite.
Ce qui a été décidé
Le taux retenu est de 1,4 %, avec effet au 1er novembre 2026. Il s'applique à la part complémentaire des pensions du secteur privé.
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Date de la décision | 14 octobre 2026 |
| Date d'effet | 1er novembre 2026 |
| Taux de revalorisation | +1,4 % |
| Valeur de service du point | 1,4386 € → 1,4587 € (1,4386 × 1,014 = 1,45874) |
| Valeur d'achat du point | 20,1877 € en 2026, non fixée pour la suite |
La valeur d'achat n'a pas été fixée cette année. Elle sera déterminée dans la négociation interprofessionnelle qui prépare la période 2027-2030.
Le taux sort d'une règle de pilotage, fixée par l'accord national interprofessionnel du 5 octobre 2023. La référence est l'inflation hors tabac estimée pour l'année, moins 0,4 point. Avec 2 % d'inflation estimée pour 2026, cela donne 1,6 %. Le conseil dispose d'une marge de 0,4 point de chaque côté, dans la limite de l'évolution du salaire moyen par tête, estimée à 1,9 %. La fourchette allait donc de 1,2 % à 1,9 %. Il a choisi 1,4 %, sous la référence et sous l'inflation estimée.
Le contexte compte. Le 17 octobre 2025, faute d'accord entre les représentants patronaux et syndicaux, le conseil n'avait appliqué aucune revalorisation au 1er novembre 2025. Le point est donc resté vingt-quatre mois au même niveau.
Selon le communiqué de l'Agirc-Arrco, la mesure représente 1,4 milliard d'euros en année pleine. Elle concerne les 14 millions de retraités du régime.
Deux pensions de 2 000 €, deux résultats
La hausse ne porte que sur l'étage complémentaire. Son effet dépend donc de la répartition entre régime de base et Agirc-Arrco.
Prenons deux retraités qui touchent chacun 2 000 € brut par mois. Le premier a 1 400 € de base et 600 € de complémentaire. Le second, l'inverse. Le régime de base a été revalorisé de 0,9 % au 1er janvier 2026.
| Pension A | Pension B | |
|---|---|---|
| Base avant (mensuel) | 1 400,00 € | 600,00 € |
| Complémentaire avant | 600,00 € | 1 400,00 € |
| Base après +0,9 % (janvier 2026) | 1 412,60 € | 605,40 € |
| Complémentaire après +1,4 % (novembre 2026) | 608,40 € | 1 419,60 € |
| Total après | 2 021,00 € | 2 025,00 € |
| Évolution du total | +1,05 % | +1,25 % |
La hausse de la complémentaire seule vaut 8,40 € par mois pour A (100,80 € par an) et 19,60 € par mois pour B (235,20 € par an). Sur l'ensemble des deux étages, l'écart final est de 4 € par mois.
Le point important est ailleurs. Les deux pensions progressent moins que l'inflation hors tabac estimée à 2 % pour 2026. Et les deux étages ne bougent ni aux mêmes dates ni selon la même règle : la base au 1er janvier, la complémentaire au 1er novembre, après une décision des partenaires sociaux qui, en 2025, n'a pas abouti.
Hypothèses : montants bruts mensuels, avant prélèvements sociaux et fiscaux. Pensions fictives, calcul d'illustration.
Ce qu'il faut en retenir dans un bilan retraite
Un bilan retraite projette des pensions. La valeur du point est un paramètre daté, et il vient de changer.
1. Dater la valeur du point. Un bilan réalisé en octobre avec 1,4386 € est à mettre à jour. C'est un cas fréquent, et le client ne le voit pas : il lit un montant mensuel, pas un paramètre.
2. Ne pas figer une hypothèse de revalorisation. Deux étages, deux règles, deux calendriers. La base suit une revalorisation annuelle au 1er janvier. La complémentaire dépend d'une décision du conseil d'administration, qui n'a pas abouti en 2025 et qui laisse ouverte la négociation 2027-2030. Projeter la même hausse sur les deux, année après année, revient à ignorer ce que l'on vient de vivre.
3. Regarder la répartition base / complémentaire. À pension égale, un salarié dont la complémentaire pèse lourd (cadre, carrière longue dans le privé) est plus exposé à cette décision annuelle qu'un autre. C'est un point que les clients découvrent souvent trop tard.
4. Sourcer le chiffre. Une pension projetée n'a de valeur que si l'on sait d'où viennent ses paramètres et avec quelle confiance. C'est le principe que Qotien applique à chaque résultat : la source est affichée, et sans source, le chiffre ne s'affiche pas. Dans Qotien, la valeur de 1,4587 € s'applique aux calculs à compter du 1er novembre 2026.
Le taux de remplacement au départ, on sait le calculer. C'est sa dérive ensuite qu'on regarde rarement.
À quelle date figez-vous la valeur du point dans vos bilans retraite : celle du jour, ou une hypothèse d'évolution ?
Pour le calcul complet d'une complémentaire (points, décote, cumul emploi-retraite) : simuler sa retraite Agirc-Arrco et le simulateur retraite.
Sources : communiqué de presse Agirc-Arrco du 14 octobre 2026, « Retraites complémentaires Agirc-Arrco : une revalorisation de +1,4 % au 1er novembre 2026 » (agirc-arrco.fr, lu le 30/10/2026 : décision, règle de pilotage de l'accord du 5 octobre 2023, fourchette, coût, valeur d'achat) ; communiqué de presse Agirc-Arrco du 17 octobre 2025 (agirc-arrco.fr, absence de revalorisation en 2025) ; valeur d'achat 2026 : agirc-arrco.fr ; régime de base : revalorisation de 0,9 % au 1er janvier 2026 (CSS art. L.161-23-1, circulaire Cnav n° 2025-29 du 22 décembre 2025). La valeur 1,4587 € est le résultat de 1,4386 × 1,014 arrondi à quatre décimales. Données reprises dans le référentiel sourcé Qotien.
Cet article a une portée informative. Il ne constitue pas un conseil en investissement ni un conseil personnalisé en matière de retraite.
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